THE RELATIONSHIP BETWEEN BEHAVIO The Relationship between Quantum Strategic Behavior of School Administrators and Teachers' Work Motivation Level in Secondary Schools Under the CHACHOENGSAO Secondary Educational Service Area Office
Main Article Content
Abstract
The purposes of this research were to: 1) examine the level of quantum strategic behavior of school administrators, 2) investigate teachers' work motivation level in schools, and 3) analyze the relationship between quantum strategic behavior of school administrators and teachers' work motivation in schools under the Chachoengsao Secondary Educational Service Area Office. The sample consisted of 350 teachers from 28 schools in the 2025 academic year, determined by the Krejcie and Morgan table and selected through stratified random sampling. The research instrument was a 5-point Likert scale questionnaire with an IOC of 1.00 for all items and reliability coefficients for the quantum strategic behavior scale and the work motivation scale are 0.973 and 0.943, respectively. Data were analyzed through mean, standard deviation, and Pearson’s product-moment correlation coefficient. The findings revealed that: the level of quantum strategic behavior of school administrators was high, the teachers' work motivation was at a high level, and there was a significant positive relationship between the quantum strategic behavior of school administrators and teachers' work motivation level at the .01 level, with a very high correlation coefficient (r = .822).
Downloads
Article Details

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
References
บุญชม ศรีสะอาด. (2556). การวิจัยเบื้องต้น (พิมพ์ครั้งที่ 9). สุวีริยาสาส์น.
วรกมล น้อยโสภณ, วรรณวิศา สืบนุสรณ์ คล้ายจำแลง, และสุชาดา นันทะไชย. (2568). อิทธิพลของวัจนภาษาและอวัจนภาษาของผู้บริหารสถานศึกษาเชิงกลยุทธ์แบบควอนตัมต่อวัฒนธรรมองค์กร. วารสารศึกษาศาสตร์และนวัตกรรม, 27(3), 248-262, https://so06.tci-thaijo.org/index.php/
edujournal_nu/article/view/280787/191222
วิลัยวรรณ อินนันชัย และ สุภัทรศักดิ์ คำสามารถ. (2567). ความสัมพันธ์ระหว่างการใช้อำนาจของผู้บริหารกับแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของครูในสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสมุทรสาคร. วารสารการบริหารและนิเทศการศึกษา, 15(3), 192-205. https://so20.tci-thaijo.org/index.php/JAD/article/view/532/480
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาฉะเชิงเทรา. (2568). แผนพัฒนาคุณภาพการศึกษา ระยะ 5 ปี (พ.ศ.2566 - 2570) ฉบับทบทวน. https://www.ccs.go.th/pages/view/6
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาฉะเชิงเทรา. (2568). Big data. https://bigdata.ccs.go.th/teachers/level
Dancey, C. P., & Reidy, J. (2004). Statistics without maths for psychology: Using SPSS for Windows (3rd ed.). Prentice Hall.
Heifetz, R. A., Grashow, A., & Linsky, M. (2009). The practice of adaptive leadership: Tools and tactics for changing your organization and the world. Harvard Business Press.
Neyişci, N., & Toptan Güneş, F. (2022). The relationship between school principals' quantum leadership behaviors and teachers' psychological capital levels. Pegem Journal of Education and Instruction, 12(4), 1-11, https://doi.org/10.47750/pegegog.12.04.01
Ramzan, N., & Khurram, A. F. A. (2023). Construction and validation of the Teachers' Motivation Questionnaire (TMQ): A detailed exploration. Review of Education, Administration and Law, 6(2), 381–394, https://doi.org/10.47067/real.v6i2.338
Sabthazi, A., Megawaty, E. F., Saleh, M. R., & Norman, E. (2024). Analysis of the influence of intrinsic and extrinsic factors on teachers' work motivation in improving educational performance in elementary schools. MES Management Journal, 3(3), 677–684, https://doi.org/10.56709/mesman.v3i3.554
Snyder, K. J., & Snyder, K. M. (Eds.). (2023). Systems thinking for sustainable schooling: A mindshift for educators to lead and achieve quality schools. Rowman & Littlefield.
Soh, W. G., & Ali, M. B. B. (2023). The inexorable rise of quantum leadership amid chaos. Pacific Business Review (International), 15(9), 69-88. https://www.researchgate.net/publication/370375008_The_Inexorable_Rise_of_Quantum_Leadership_amid_Chaos
Uhl-Bien, M. (2021). Complexity leadership and followership: Changed leadership in a changed world. Journal of Change Management, 21(2), 144–162. ttps://doi.org/10.1080/14697017.2021.1917490
Uhl-Bien M., Marion R., & McKelvey B. (2007) Complexity leadership theory: Shifting leadership from the industrial age to the knowledge era. The Leadership Quarterly, 18(4), 298–318. https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2007.04.002