Developing a Guidelines for Coaching Supervision in Schools under the Office of Udonthani Primary Education Service Area 1
Main Article Content
Abstract
This purposes of this research were: 1) to study factors and indicators of coaching supervision in school 2) to study the current and desirable situations of the coaching supervision 3) to develop a guidelines for coaching supervision for schools under the office of Udonthani primary education service area 1.The research was designed into 3 phases. Sample in phase 1 were 5 experts. Phase 2 were 424 teachers., phase 3 were 7 experts. The research instruments were the questionnaire with 5 rating scale and the coaching supervision appropriate evaluation form. The data were analyzed by percentage, mean, standard deviation and modified priority needs index.
The result of research indicated that
1. Coaching supervision in schools consisted of 4 factors and 16 indicators. 2. The current situations of coaching supervision in schools under the Office of Udonthani Primary Education Service Area 1 as the whole and each factor were at the high level. The desirable situations of coaching supervision in schools under the Office of Udonthani Primary Education Service Area 1 as the whole and each factor were at the high level. 3. The development of guidelines for coaching supervision, results of the analysis of modified priority needs index found that the priority items were post- observation reflective conference, implementation of coaching supervision, planning for coaching supervision, monitoring progress and evaluating the coaching. The evaluation of coaching supervision guidelines for school was at the highest level of appropriateness.
Downloads
Article Details
References
กันยา เจริญถ้อย. (2553). การพัฒนาแนวทางการนิเทศภายในโดยใช้การสอนงานของผู้บริหารสถานศึกษาสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาพระนครศรีอยุธยา เขต 2. วิทยานิพนธ์ กศ.ม.พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนครศรีอยุธยา.
คณะกรรมการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ, สํานักงาน. (2554). แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติฉบับที่สิบเอ็ด พ.ศ.2555-2559. กรุงเทพฯ: สหมิตรพริ้นติ้งแอนด์พับลิชชิ่งจํากัด.
ฉลาด จันทรสมบัติ. (2555). เอกสารการสอนชุดวิชา 0501752 เรื่องการศึกษาตามอัธยาศัย.มหาสารคาม: มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.
ชนิดา ยินดีเขต. (2550). การพัฒนาการนิเทศการศึกษาภายในโรงเรียน. พระนครศรีอยุธยา: สํานักงานเขตพื้นที่การศึกษาพระนครศรีอยุธยา เขต 2.
ชารี มณีศรี. (2542). การนิเทศการศึกษา. พิมพ์ครั้งที่ 3. กรุงเทพฯ: บูรพาสาส์น.
ชาญชัย ไพยารมณ์. (2553). การพัฒนาการดำเนินงานวิชาการภายในโรงเรียนแม่ออนวิทยาลัย สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาเชียงใหม่ เขต1. วิทยานิพนธ์ ศ.ศ.ม.เชียงใหม่: มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
วัชรา เล่าเรียนดี. (2554). นิเทศการสอน. พิมพ์ครั้งที่ 8. นครปฐม: โรงพิมพ์มหาวิทยาลัยศิลปากร.
เสมา วงษา. (2545). การพัฒนารูปแบบการนิเทศภายในโรงเรียนประถมศึกษา สังกัดคณะกรรมการการประถมศึกษา จังหวัดสุรินทร์. วิทยานิพนธ์มหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยราชภัฎสุรินทร์, 2545
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาอุดรธานี เขต 1. (2557). แผนปฏิบัติการประจำ ปี 2557.: สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาอุดรธานี เขต 1.
สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษากระทรวงศึกษาธิการ. (2554). ยุทธศาสตร์การผลิตและพัฒนากำลังคนของประเทศในช่วงการปฏิรูปการศึกษาในทศวรรษที่สอง พ.ศ. 2552-2561. กรุงเทพมหานคร: บริษัทพริกหวานกราฟฟิค จำกัด.
สุทธนู ศรีไสย์. หลักการนิเทศการศึกษา. พิมพ์ครั้งที่ 4. กรุงเทพฯ: จุฬาลงกรณ์ มหาวิทยาลัย.
Alkrdem, M. (2011). “School-Based Instructional Supervision in Saudi Arabian Public Secondary schools,” Dissertation Abstracts International.
(99): 3836–A ; April. Grant, A.M. (2012). “Australian Coaches’ Views On Coaching Supervision: A Study With Implications For Australian Coach Education, Training And Practice,” International Journal Of Evidence Based Coaching and Mentoring. 10(2): 17-33 ; August.
Harris, Ben M. (1985). Supervisor Behavior in Education. New Jersey: Prentice-Hall.