The Relationship between Service Leadership of School Directors and Teachers' Motivation in Performing Duties under the Secondary Education Service Area Office Pathum Thani

Main Article Content

Sutthipong Semsungnoen

Abstract

The objectives of this research were: (1) to study the service leadership of school directors under the Secondary Education Service Area Office Pathum Thani, (2) to study teachers' motivation in performing duties under the Secondary Education Service Area Office Pathum Thani, and (3) to study the relationship between the service leadership of school directors and teachers' motivation in performing duties under the Secondary Education Service Area Office Pathum Thani. The sample used in the research consisted of 334 teachers under the Secondary Education Service Area Office Pathum Thani in the academic year 2024, calculated using Yamane's formula. The sample was selected using stratified random sampling and simple random sampling techniques. The research instrument was a 5-point rating scale questionnaire. The statistics used for data analysis were frequency, percentage, mean, standard deviation, and correlation coefficient.


The research findings revealed that: 1. The service leadership of school directors and teachers' motivation in performing duties under the Secondary Education Service Area Office Pathum Thani were at a high level overall and in each aspect. 2. The motivation of teachers in performing duties under the Secondary Education Service Area Office Pathum Thani was at a high level overall and in each aspect.
3. The relationship between the service leadership of school directors and teachers' motivation in performing duties under the Secondary Education Service Area Office Pathum Thani had a positive correlation at a high level overall and in each aspect, with a statistical significance at a level of .01 level.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Semsungnoen, S. . . (2024). The Relationship between Service Leadership of School Directors and Teachers’ Motivation in Performing Duties under the Secondary Education Service Area Office Pathum Thani. Journal of Educational Administration and Supervision, 15(3), 49–66. retrieved from https://so20.tci-thaijo.org/index.php/JAD/article/view/514
Section
Research Article

References

คมธนู ควรประเสริฐ. (2562). ความสัมพันธ์ระหว่างผู้นำใฝ่บริหารของผู้บริหารกับแรงจูงใจในการทำ งานของครูโรงเรียนเอกชนในเครือเซนตม์ารีอา. [วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต,มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี].http://www.repository.rmutt.ac.th/dspace/handle/123456789/3676

ชนาพล จั่นลา. (2563). ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำแบบใฝ่บริการของผู้บริหารสถานศึกษากับแรงจูงใจในการทำงานของครูในโรงเรียนขยายโอกาส อำเภอปากเกร็ด จังหวัดนนทบุรี. วารสารการบรหารการศกษาและภาวะผนา มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร, 9(33), 325-334.

ธนบดี ศรีโคตร. (2562). สภาพและแนวทางการพัฒนาภาวะผู้นำแบบใฝ่บริการของผู้บริหารสถานศึกษาเอกชน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษากาฬสินธุ์ เขต 2. [วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต ไม่ได้ตีพิมพ์]. มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม.

ธนพรรธ อนุเวช. (2564). แนวทางการสร้างเสริมแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของครู ในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาร้อยเอ็ด. [วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต ไม่ได้ตีพิมพ์]. มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.

ธวัชชัย แสงแปลง. (2563). รูปแบบภาวะผู้นำใฝ่บริการเพื่อพัฒนาสถานศึกษาสู่องค์กรแห่งความสุข. [วิทยานิพนธ์ปริญญาดุษฎีบัณฑิต ไม่ได้ตีพิมพ์]. มหาวิทยาลัยกำแพงเพชร.

ธานินทร์ ศิลป์จารุ. (2563). การวิจัยและวิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติด้วย SPSS และ AMOS (พิมพ์ครั้งที่ 18). สำนักพิมพ์บิสซิเนสอาร์แอนด์ดี.

เธียรขวัญญ์ ทรัพย์ธนมั่น. (2565). แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของครูในโรงเรียนประถมศึกษาเอกชนขนาดใหญ่ในกรุงเทพมหานคร. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชพฤกษ์, 8(2), 330-344. https://so03.tci-thaijo.org/index.php/rpu/article/view/262993

นาถฤดี เดชรักษา และสุนทรี วรรณไพเราะ. (2567). ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำแบบใฝ่บริการของผู้บริหารสถานศึกษากับแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของครู สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตรัง เขต 2. วารสารวิชาการศึกษาศาสตร์ ศรีนครินทรวิโรฒ, 25(1), 16-31. https://ejournals.swu.ac.th/index.php/jedu/article/view/15784

บุญชม ศรีสะอาด. (2560). การวิจัยเบื้องต้น (พิมพ์ครั้งที่ 10). สุวีริยาสาส์น.

บุญศรี พรหมมาพันธุ์. (2561, 18 พฤษภาคม). การวิเคราะห์ข้อมูลงานวิจัย. https://adacstou.wixsite.com

ปณิฎฐา เกลียวสัมพันธ์ใจ. (2565). ภาวะผู้นำใฝ่บริการ: ทักษะที่จำเป็นสำหรับผู้เรียนในรูปแบบใหม่. วารสารสมาคมพัฒนาวิชาชีพการบริหารการศึกษาแห่งประเทศไทย, 4(4), 65-76.

พรรณทิพภา จำเนียรพรม และณิรดา เวชญาลักษณ์. (2564). การศึกษาเปรียบเทียบภาวะผู้นำแบบผู้รับใช้ของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาพิษณุโลก เขต 2. วารสารวิชาการและวิจัยสังคมศาสตร์, 16(2), 87-102.

พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2542. (2542, 19 สิงหาคม). ราชกิจจานุเบกษา. เล่ม 116 ตอนที่ 74 ก. หน้า 1-23.

เศรษฐา ทวีสิน นายกรัฐมนตรี คําแถลงนโยบายต่อรัฐสภา. (2566, 11 กันยายน). ราชกิจจานุเบกษา. เล่ม 140 ตอนพิเศษ 221 ง. หน้า 1-41.

สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาปทุมธานี. (2567). แผนบริหารการศึกษาขั้นพื้นฐาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาปทุมธานี. https://drive.google.com/file/d/1FpZ9NS4IFk0_J1sUQ_F2VX2xeFilnHFb/view

สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาปทุมธานี. (ม.ป.ป.). ข้อมูลพื้นฐาน. https://spmpt.go.th/vission/

หทัยทิพย์ เสน่ห์ดุษฎี และคณะ. (2562). การศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อความจงรักภักดีต่อองค์กรของพนักงานเจนวายในโรงแรม 5 ดาว ย่านสุขุมวิท กรุงเทพมหานคร. วารสารวิจัยและพัฒนา วไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์, 14 (1), 205 – 217.

ไอยภัทร์ วันกาวิสาน. (2564, 17 กรกฎาคม). MASLOW’S HIERARCHY OF NEEDS ทฤษฎีลำดับขั้นความต้องการของมาสโลว์ คือ อะไร. https://digitorystyle.com/what-is-maslows-hierarchy-of-needs/

Administrator. (2560, 13 กรกฎาคม). ทฤษฎีและการพัฒนาภาวะผู้นำ (Leadership Theories). https://km.raot.co.th/km-knowledge/detail/441

Yamane, T. (1973). STATISTICS An Introductory Analysis. (3rd ed). Harper and Row.