การศึกษาพฤติกรรมองค์การ
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
บทความนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้เกิดการเรียนรู้และเข้าใจเกี่ยวกับการศึกษาพฤติกรรมองค์การ ซึ่งเป็นการศึกษาเจตคติและพฤติกรรมของบุคคลและกลุ่มบุคคลในองค์การ ส่งผลให้รู้จักบุคคลในองค์การตรงตามบุคลิกลักษณะของเขาทั้งในด้านดีและด้านที่เป็นข้อบกพร่อง ทำให้มีการดำเนินการส่งเสริมสนับสนุนเพื่อคงไว้ซึ่งคุณงามความดีให้ดำรงอยู่ และข้อบกพร่องก็จะได้รับการปรับปรุงแก้ไขและพัฒนาบุคคลในองค์การให้มีพฤติกรรมองค์การที่พึงประสงค์ ดังนั้นหน่วยงานต่างๆ จึงควรจัดให้มีการศึกษาพฤติกรรมองค์การเพื่อสามารถนำองค์การให้มีความก้าวหน้า ประสบผลสำเร็จ และมีประสิทธิภาพตามความต้องการขององค์การ สังคม และประเทศชาติต่อไป
Downloads
Article Details
References
นิติพล ภูตะโชติ. (2556). พฤติกรรมองค์การ. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
สร้อยตระกูล (ติวยานนท์) อรรถมานะ. (2541). พฤติกรรมองค์การ: ทฤษฎีและการประยุกต์.กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
Collins, H. (2001). Managing Through Organization. (2nd ed.). London: Business Press/Thomson Learning.
Gibson, James L., Ivancevich, John M., Donnelly, James H. (1997). Organizations, Behavior, Structure, Processes. (9th ed.). Boston: Mc Graw - Hill.
Gordon, J.R. (1999). Organizational Behavior: A Diagnostic Approach. (6th ed.). Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall.
Greenberg, J. and Baron, R.A. (1997). Behavior in Organizations. (6th ed.). Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall.
Hellriege, D., Slocum, J.W. (Jr) and Woodman, R.W. (1995). Organizational Behavior. (7th ed.). St. Paul, Minn.: West Publishing.
Mc Shane, S.L. and Von Glinow, M.A. (2000). Organizational Behavior. Boston: Mc Graw-Hill.
Mullins, L.J. (1999). Management and Organizational Behavior. (5th ed.). London: Financial Times/Pitman.
Robbins, S.P. (2001). Organizational Behavior. (9th ed.). Upper Saddle River, NJ.: Prentice-Hall.